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就職の給与

求人で一番大切なことはやはり雇用側と働く側の思いの摺合せであり、それが条件面での合意である。言い換えると条件面でうまく合意ができていなければ うまくいくはずがないのである。条件面での合意の中にはやはり勤務地、勤務条件、給与が含まれるが、それ以外に多くの項目があるだろう。 その細かい条件が不明確のまま雇用、就職するとトラブルとなるのである。就職はその点でできるだけお互いを理解し、合意できたということでなければ はじめてはいけないと思う。

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